▪ kompleksowa obsługa spółek w zakresie formułowania dokumentacji pracowniczej
▪ due diligence dokumentacji pracowniczej
▪ pomoc w formułowaniu dokumentów wewnętrznych (umów, regulaminów etc.)
▪ opracowanie dokumentacji i doradztwo przy zwolnieniach grupowych
▪ umowy „około-pracownicze” np. o używanie samochodów służbowych,
umowy dotyczące odpowiedzialności za powierzone mienie
▪ pomoc w przygotowaniu pism kierowanych do pracowników, w tym w przedmiocie rozwiązania stosunku pracy
▪ negocjacje z pracownikami w sprawach spornych
▪ reprezentacja w sporach z zakresu prawa pracy
▪ porady w sprawach doraźnych dotyczących m.in. zwolnienia od świadczenia obowiązku pracy,
rozwiązywania umów o pracę, czasowego delegowania do wykonywania innej pracy,
rozliczania urlopów i nieobecności, kwalifikowania działań i zaniechań
pracowników jako czynności objętych karami porządkowymi
▪ przygotowanie wewnętrznych instrukcji dotyczących stosowania kar porządkowych
▪ przygotowanie regulaminów i doradztwo w zakresie optymalizacji kosztów poprzez modyfikację systemów czasu pracy
▪ przygotowanie zasad dotyczących przechowywania dokumentacji pracowniczej, okresów przechowywania dokumentacji
▪ przygotowanie kompleksowych rozwiązań dotyczących zawierania umów z pracownikami:
instrukcja obiegu umów oraz wzory poszczególnych dokumentów
▪ reprezentacja pracodawców w procesach z pracownikami
▪ udział w sprawach niestandardowych (mobbing, dyskryminacja, zatrudnienie wojskowych)
Skontaktuj się z nami poprzez zamieszczony w zakładce „Kontakt” formularz. Jeśli możesz dołącz plik z dokumentami Twojej sprawy. Przeanalizujemy Twój przypadek i skontaktujemy się w celu omówienia strategii działań.
Nasi specjaliści pomogą Ci rozwiązać problem lub znaleźć odpowiedź na nurtujące Cię pytania.